2017级学生顶岗实习方案

 （2019年5月27日）

根据教学安排，学院2017级1139名学生（高职1053名、中技86名学生）将在第三学年在校外进行顶岗实习，为了做好该项工作，按照《安博官网线上平台学生顶岗实习管理办法》，特制定本方案。

一．顶岗实习目的

通过顶岗实习，提升学生综合运用知识解决实际问题的能力，丰富学生社会实际经验，培养学生吃苦耐劳精神及实事求是、严肃认真的工作态度，养成良好的职业道德；改变学生就业观念，培养学生创业精神与创业意识；加强校企间的沟通与联系，了解企业对专业人才培养的需求，为优化专业人才培养方案掌握第一手资料。  

二．组织领导

（一）顶岗实习领导小组

组  长：师永波   王   飙

副组长：李孝弟  黄银生   

成  员：周树昌   李   林   李振瑜  蔡建坡  苏  进  董天魁  张智华

主要职责：

1.负责全校顶岗实习工作，定期召开顶岗实习会议，检查顶岗实习工作落实情况；

2.审定顶岗实习文件；

3.规范顶岗实习日常管理；

4.处理突发事件（重大突发事件报学院处理）。

（二）顶岗实习工作组

根据《学生顶岗实习管理办法》的要求，各系成立顶岗实习工作组，做好具体的实习管理和专业指导工作；教务处做好统筹安排和业务指导及督察工作。

主要职责：

教务处负责：

1．制订、印发顶岗实习文件。顶岗实习文件包括：

（1）《顶岗实习方案》；

（2）《顶岗实习三方协议》；

（3）《  2017 级顶岗实习计划》（由各系与实习单位共同制订）；

（4）《2017级     专业顶岗实习指导书》（由各专业顶岗实习指导教师编写）；

（5）《顶岗实习学生手册》（含《顶岗实习周记》、《顶岗实习报告书》、《学生顶岗实习考核表》、《顶岗实习指导教师检查、指导记录表》）；

（6）《学生自主选择顶岗实习单位申请表》。

2．发布《顶岗实习方案》，布置全校性的顶岗实习工作；

3．开展顶岗实习中期检查；

4．做好全校性的顶岗实习总结；

5．将学生顶岗实习情况报主管部门备案;

教学系负责：

1．实地考察、评估实习单位，并形成书面报告。考察内容应包括：单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康保障、安全防护等方面；

2.根据人才培养方案，在学院公布的合格企业范围内选择学生顶岗实习企业，安排合适数量的学生对口入企实习，原则上不允许学生自行选择企业。

3. 开展顶岗实习管理平台培训学习、实习动员及实习培训。使学生了解实习时间、工作安排、各实习阶段的实习目标、实习任务、考核标准以及有关要求；同时进行安全防护知识、岗位操作规程教育等；

4.与实习单位共同制订《    专业顶岗实习计划》，明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等；

5.与实习单位、学生三方签订顶岗实习协议，协议文本由当事方各执一份；

6.会同实习单位制定学生实习工作具体管理办法和安全管理规定、实习学生安全及突发事件应急预案等制度性文件；

7．落实顶岗实习指导教师，明确顶岗实习指导教师职责：

（1）负责编写《2017级   专业顶岗实习指导书》；

（2）根据《学生顶岗实习管理办法》的要求，对学生进行专业指导和日常管理，认真审阅《顶岗实习周记》，填写《实习指导教师检查、指导记录表》；

（3）批阅《顶岗实习报告》；

（4）负责考核顶岗实习学生，评定考核等次；

（5）按《优秀实习生评选办法》规定，会同顶岗实习日常管理组评选优秀实习生；

8．组织检查学生顶岗实习情况；

9．做好顶岗实习总结；考核指导教师顶岗实习履职情况，按“优秀、良好、合格、不合格”评定等次，将考核结果报教务处；

10．完成顶岗实习材料的立卷归档。

实习材料包括：（1）实习协议；（2）实习计划；（3）学生实习报告；（4）学生实习考核结果；（5）实习周记；（6）实习检查记录；（7）实习总结等。

（三）顶岗实习日常管理组

组长：周树昌

成员：就业办人员、班主任（辅导员）

主要职责：

1．委派班主任，明确班主任所负责管理的班级；

2．建立顶岗实习学生信息管理平台。按班级完善《顶岗实习学生信息表》（含学号、姓名、性别、学生联系电话、QQ号、家庭联系电话、实习单位名称、实习单位地址、顶岗实习报酬、学生与单位签订实习协议情况、实习单位联系人姓名、实习单位联系人电话等）；

3．发布学校有关通知；

4．跟踪监管顶岗实习学生的表现及安全情况，开展顶岗实习管理平台培训与使用；通过QQ、微信、电话及管理平台跟踪检查学生顶岗实习情况，做好学生实习期间思想政治及安全教育工作，及时处理学生出现的问题；

5．组织学生参加校园招聘会；

6．协助教务处、系部开展顶岗实习检查；

7．催促学生缴费；

8．制定《优秀实习生评选办法》，会同教务处、系部评定优秀实习生；

9．做好学生就业跟踪、统计工作。

（四）学校职责

1．成立“顶岗实习领导小组”、“顶岗实习工作组”和“顶岗实习日常管理组”等顶岗实习组织机构，明确责任、分工；

2．根据国家有关规定，为实习学生购买校方责任险。

（五）实习单位职责：

1．配合学校教学目标和要求，与系部共同拟定学生《顶岗实习计划》；

2．安排顶岗实习岗位及实习岗位指导教师，实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近；

3．安排学生食宿，按实习单位要求管理实习学生，落实安全防护措施，确保实习安全；

4、向实习学生支付合理的顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生；

5、遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，并不得有以下情形：

　（1） 安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习；

　（2） 安排学生在法定节假日实习；

　（3） 安排学生加班和上夜班。

6．根据国家有关规定，为实习学生购买实习责任保险；

7．为学生做顶岗实习鉴定。

三．实习方式及安排

（一）学校统一组织顶岗实习（由各系负责）。

（二）学生自主选择单位顶岗实习（学生申请、系部同意，报教务处备案）。

四．离校及顶岗实习时间

（一）离校时间：2019年7月1－15日。

（二）实习时间：2019年7月15日～2019年5月31日。

 注：动员准备阶段：2019年5月20日-2019年7月15日，6月20日－6月30日为学生选择企业，签订顶岗实习三方协议，学院和系部安全教育、顶岗实习任务制定及分析安排；顶岗实习管理办法、学生管理规定等制度的学习。在本次期末考试成绩全部合格的学生7月初可安排顶岗实习，成绩未合格学生于7月12—13日进行一次补考，补考后方可离校；若全学年补考后累计不合格成绩达到留级的学生不安排顶岗实习，应留级重读。

顶岗实习阶段：2019年7月15日-2020年5月31日

总结交流阶段：2020年6月1日-2020年7月10日

五．各阶段工作安排及分工

六.说明

（一）各阶段工作安排如有变动以即时书面通知为准；

（二）学生改变实习单位，要及时向班主任和顶岗实习指导教师报告，以便更新信息；

（三）未经办理规定手续而私自离校者，其实习成绩视为不合格，由此造成的一切后果自负。